Vous avez décroché un entretien pour une alternance : c’est déjà une victoire. L’entreprise ne s’attend pas à un expert, mais à quelqu’un de motivé, fiable et qui a préparé l’échange. Voici les questions qui reviennent presque toujours, et comment y répondre.
Avant l’entretien
- Renseignez-vous sur l’entreprise : activité, clients, réseaux sociaux, actualités.
- Préparez votre présentation en 1 minute.
- Connaissez votre rythme d’alternance, vos dates et le nom de votre formation par cœur.
- Ayez votre CV imprimé et une tenue adaptée au secteur.
Les 15 questions classiques
1. « Présentez-vous. »
Formation visée, parcours en deux phrases, une expérience marquante, ce que vous cherchez. Une minute, pas plus.
2. « Pourquoi l’alternance ? »
Apprendre en pratiquant, être rapidement opérationnel, gagner en autonomie et financer ses études.
3. « Pourquoi notre entreprise ? »
Citez un élément précis trouvé pendant votre recherche. C’est la question qui fait la différence.
4. « Que savez-vous de votre formation ? »
Le diplôme, sa durée, le rythme, les missions que vous pourrez assurer. Par exemple, pour un BTS NDRC : prospection, vente, animation de la relation client en ligne.
5. « Quelles sont vos qualités ? »
Deux qualités, chacune avec un exemple vécu.
6. « Et vos défauts ? »
Un vrai défaut, non rédhibitoire, et ce que vous faites pour progresser.
7. « Comment vous organisez-vous entre l’école et le travail ? »
Montrez que vous avez compris le rythme et que vous savez vous organiser (agenda, priorités).
8. « Parlez-moi d’une situation difficile que vous avez gérée. »
Utilisez la méthode STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat.
9. « Que ferez-vous si vous ne savez pas faire une tâche ? »
Essayer, chercher, puis demander à votre tuteur : l’entreprise veut quelqu’un qui ose poser des questions.
10. « Où vous voyez-vous dans 3 ans ? »
Diplômé, compétent dans votre métier, et pourquoi pas dans l’entreprise.
11. « Avez-vous le permis ? Comment viendrez-vous ? »
En zone rurale, c’est une vraie question : ayez une réponse claire (véhicule, bus, covoiturage).
12. « Connaissez-vous les aides à l’embauche ? »
Oui : en 2026, jusqu’à 5 000 € la première année pour une entreprise de moins de 250 salariés qui embauche un apprenti en CAP ou BPJEPS, et 4 500 € pour un BTS. Voir notre article.
13. « Quel salaire attendez-vous ? »
En apprentissage, le minimum est fixé par la loi selon votre âge : citez la grille, sans négocier à ce stade.
14. « Qu’est-ce que vous faites en dehors des cours ? »
Sport, associatif, création de contenu : ce sont souvent de vraies compétences.
15. « Avez-vous des questions ? »
Toujours oui. Par exemple : « À quoi ressemblerait une semaine type ? », « Qui serait mon tuteur ? », « Quels sont les projets de l’entreprise cette année ? ».
Après l’entretien
Envoyez un court e-mail de remerciement le jour même, et prévenez le CFA : nous pouvons appeler l’entreprise pour répondre à ses questions sur le contrat.
Pour aller plus loin : réussir son CV, écrire sa lettre, trouver son entreprise. Et pour vous entraîner avec nous : 06 12 05 75 88 – formation@smart-sport4.fr.